千人走访寻良策

问计于民谋发展傣乡"千名干部大走访"见成效

    西双版纳州自5月中旬启动“千名干部大走访”主题实践活动以来，各级党员领导干部紧紧围绕“三个一”和“三走进、三破解”要求，纷纷深入企业、社区、农村了解社情民意、查找制约发展的突出问题、帮助群众排忧解难，活动收到了初步成效。
    据统计，全州共走访208个行政村、1475个村民小组、14120户村民，行政村走访率达94.5%，村民小组走访率达66.9%，共征求到意见建议45833条；走访改制企业151户，占应走访企业162户的93.21%；走访原国企改制下岗人员和退休人员共7221人，走访率为89%；为群众办实事好事320余件；共排查出37件集体上访案件交由相关领导和部门办理；帮助企业、村（社区）、职工群众解决实际困难300余件（次）。 
    全州各级主要领导干部率先垂范，着力强化服务意识，带头走进基层、走进企业、走进群众，全面了解“三农”工作、“四件大事”及生态建设、山区综合开发试点工作规划等情况，认真总结成功经验和做法，深入分析研究进一步推进新农村建设的办法和措施。同时，遵循干部走访国企下岗失业人员、开展农业农村工作和领导包案处理信访案件的相关要求，按照州委、州政府的统一部署，以每个市县为一个团，每个乡镇为一个队，每个行政村为一个组，抽调全州2400余名各级领导干部分别组成32个工作队、220个工作组和州直组、景洪组、勐海组、勐腊组，分片分组深入基层一线问政于民、问需于民、问计于民，全面了解各项支农、惠农、强农政策的执行情况，进一步掌握农村、企业的发展现状，提高对州情、民情的认识，亲身感受贫困地区条件的艰苦。
    广大党员领导干部以开展“千名干部大走访”活动为抓手，以建设富裕民主文明和谐西双版纳为目标，坚持统一领导、协调联动，统筹兼顾、标本兼治；坚持以人为本、以“事要解决”为核心，依法按政策办事，解决问题、教育疏导与困难救助相结合；坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保生态的总体要求，最大限度地推动“事要解决”，最大限度地减少信访“存量”，努力探索形成化解信访积案的长效机制，扎实开展“项目建设年”、“信访积案化解年”等活动，狠抓各项工作的落实，积极为群众出谋划策，帮助制定发展规划，解决现实困难，为新一轮发展提供了科学依据。 
    针对群众反映的热点难点问题，全州各级党组织和广大党员领导干部适时深入职工家中，与职工拉家常、交朋友，积极鼓励职工将生产生活中的困难提出来、遇到的难事摆出来。对咨询政策、了解信息等事项实行“首问首接首办”制度，由党员干部当场答复、解释，做好思想引导工作；对现场不能答复解决的，根据其性质、难易程度和管理权限进行分级负责办理；对涉及群众面较大的，按照民主管理制度的有关程序，发动群众共同办理；对群众普遍反映强烈和基层又无力解决的重大事项，以及一些信访积案，在深入进行了解的基础上，形成专题报告，由对口联系的州、市县级领导包案负责，并动员各部门和各方面力量，共同研究办理。
    同时，根据走访调查了解到的情况，建立健全失地农民、下岗失业人员等档案信息，采取委培式、订单式等有针对性的培训模式，千方百计开发就业岗位；大力开发公益性岗位，将原国企下岗、离岗失业人员作为主要安置对象，统筹兼顾完全失地农民和城镇特殊困难群体，切实抓好开发公益性岗位这项民心工程；健全社区管理功能，充分发挥社区的优势，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立由原企业主管单位和社区共同管理的企业退休职工、失业人员社会化管理模式，健全联系原国企下岗人员、退休人员的长效机制，开展经常性的下访、走访工作，切实帮助解决失地农民、企业及下岗人员反映的困难和问题；进一步加大对现行就业、社保等政策的宣传力度，使党和政府的各项就业、社保政策家喻户晓、深入民心。

本文责编：龙 罕